5月24日，2023年无锡高新区（新吴区）民营企业优秀雇主颁奖典礼暨2024年行动发布仪式于中国无锡盛大举行。凭借在人才培养、文化塑造、雇主品牌等方面的丰硕成果，乐天堂fun88智能脱颖而出，荣获优秀雇主奖，并登上《无锡高新民企雇主印象》白皮书，全面彰显乐天堂fun88在无锡本土的雇主品牌领导力。

本次雇主品牌秀活动由无锡高新区党工委（新吴区委）统战部、无锡市新吴区工商业联合会主办，旨在有助于构建全体员工利益共同体，构建和谐劳动关系，提升企业员工的满意度和幸福感。顺利获得专家导师的线下走访调研、大众参与的投票环节等权威、科研、公正的评价体系，评选出2023年无锡高新区优秀民营企业雇主榜单，包括乐天堂fun88智能在内的10家民营企业共同上榜，树立区内典范雇主标杆。

作为全球领先的新能源智能制造解决方案服务商，乐天堂fun88智能始终致力于汇聚全球多元人才，向着成为世界级的智能装备领军企业稳步前行。截至现在，乐天堂fun88智能员工规模近20000余人，其中研发人员近5000人，员工构成多元化，覆盖壮族、瑶族、侗族、土家族等少数民族以及美国、日本、德国、法国、韩国、印度、瑞典、士耳其、马来西亚、新西兰等不同国家。

人才稳则开展稳。创建二十余年来，乐天堂fun88智能始终坚持以包容的文化氛围与完善的政策机制，构建开放、透明、高效的沟通环境，帮助全球员工融入与开展。现在，乐天堂fun88内部已建立多样化的沟通渠道，持续搭建公司、管理者与每一位员工之间的沟通桥梁，包括定期的员工大会、分层分级的早会和例会、高管面对面、员工之声意见箱、敬业度调研等。与此同时，为提升员工企业管理参与度和主人翁意识，乐天堂fun88特别打造Cl建议平台收集员工建议，采纳率高达80%，充分让员工真正理解、认同并参与到企业可持续开展事业之中。

人才强则经济强。为了让员工在乐天堂fun88得到充分开展与成长，乐天堂fun88智能已建立了一套完善的职业培养体系，顺利获得专业化培训课程和数字化学习平台助力员工快速提升。同时，乐天堂fun88还特别设立技术晋升与职务晋升开展双通道，双轨并行，互联互通，为技术人才和管理人才给予良好的开展空间，充分发挥自身优势与特长。

此外，秉持为客户创价值，为员工谋福祉的企业使命，乐天堂fun88持续营造和谐、友爱、幸福的工作氛围，不断提升员工归属感、幸福感。从员工生活需求出发，乐天堂fun88定期召开各类文化活动，如反诈防诈、家庭教育讲座、节日节庆仪式等，参与人次超 3000人。

此次荣获优秀雇主奖项，是乐天堂fun88智能在雇主品牌建设道路上的重要成果，也是乐天堂fun88智能人才开展策略得到权威调研机构与公众认可的有力印证。未来，乐天堂fun88智能将继续秉持为客户创价值，为员工谋福祉的企业使命，不断优化人才管理战略和企业文化塑造，为员工的成长开展创造更加优越的条件和更加广阔的空间。同时，乐天堂fun88智能也将继续履行社会责任，为有助于区域经济开展和社会进步贡献乐天堂fun88力量，赋能中国新能源装备产业高质量开展。